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05 Sep 2017

Rogers Leaders Awards : quatorze trophées décernés

Encourager les managers à faire preuve d’autonomie, de leadership, de dynamisme ou d’innovation ; reconnaître les efforts déployés par les uns et les autres pour faire grandir l’entreprise… C’est dans cette optique qu’ont été organisés les Rogers Leaders Awards. Jeudi 31 août, quatorze trophées ont été décernés lors d’une cérémonie organisée au Campement de chasse de Case-Noyale en présence du Dr Mel Gill, psychologue spécialisé dans la programmation neurolinguistique et le développement personnel.

 

Philippe Espitalier-Noël, Chief Executive Officer (CEO) du groupe, a mis en avant le capital humain de Rogers : « Quel que soit le poste que nous occupons, nous sommes le cœur, le poumon… le moteur de l’entreprise. » Il estime aussi que, face aux demandes et aux exigences des clients qui vont crescendo, les équipes managériales ont su rester constantes dans l’effort et être à la hauteur des attentes.

 

Ces trophées visent à célébrer la persévérance, l’efficacité, la performance et l’engagement de tous : ainsi, ce sont à fois les efforts individuels et les efforts collectifs qui sont récompensés. « Nous reconnaissons l’apport du travail d’équipe et de l’activité collaborative. Ce faisant, nous valorisons aussi les notions de partage et d’intelligence collective. C’est un moyen, certes, d’améliorer la productivité, mais c’est aussi une source de valeur ajoutée, et un levier de performance », ajoute Philippe Espitalier-Noël, en invitant chacun « à s’arrêter un moment » et évaluer ses propres réalisations et ses propres prouesses. Et cela, d’autant plus que « la réussite appartient à tout le monde ».

 

Lors de la soirée, le Dr Mel Gill a aussi proposé sa définition du leadership : « Lead not because of your title but lead by inspiration ». Ce qui implique l’importance de respecter ses équipes, de reconnaître leur travail et de les rassurer. « Acceptance, approval and appreciation are all important things. »

 

Des trophées ont été attribués dans dix catégories, soit cinq consacrées à la performance par équipe et cinq à la performance individuelle. Les gagnants sont les suivants :

 

Team Awards

 

Sustainability Award - Heritage Resorts

Inspiring Beyond Award – Velogic India

Dynamism Award – Rogers Aviation Madagascar

Agility Award - Ascencia

Leadership Award – Velogic Leadership Team

 

 

Individual Awards

 

Chairman’s Special Award - Belinda Wong Vacher (Head of Projects & Corporate Advisory - Ascencia)

Innovator of the Year Award – Florent Masson, (‎Chief Technology Officer - ‎Rogers Aviation)

Customer Champion of the Year Award –

Jean Barbe, Manager-Payroll Outsourcing

Prakash Lutchmun, Corporate Manager-Information & Systems

Jonathan Menteath, General Manager-Heritage Golf Club

Suresh Kumar, Regional Manager-South & East

Begum Jaulim, Travel Agency Manager

Entrepreneur of the Year Award - Clifford Pierre Louis, Hotel Manager, Veranda Resorts

Leader of the Year Award – Jaga Chellapen, Chief Projects & Development Officer de VLH